M&Aの流れはこうなっているが…
匿名での情報開示
1
秘密保持契約の締結
2
詳細資料の開示
3
トップ面談・会社訪問
4
意向表明・基本合意
5
デューデリの実施
6
最終的な詳細条件の調整
7
最終契約書の締結
8
M&A成立
9
社労士の関与は次のタイミングであるべき
匿名での情報開示
1
秘密保持契約の締結
2
詳細資料の開示
3
トップ面談・会社訪問
4
意向表明・基本合意
5
デューデリの実施①
6
最終的な詳細条件の調整
7
最終契約書の締結
8
M&A成立
9
買収後の労務デューデリの実施②
10
労務管理の見直し(とりあえずの対策)③
11
労務管理の見直し(しっかり検討したうえでの対策)④
12